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碌曲縣招商局建立健全機關作風建設長效機制 提升機關效能建設整體水平

來源: 作者: 發布時間:2012-08-10 09:24:00 閱讀次數:

      碌曲縣招商局自實施效能風暴行動以來,高度重視,深刻認識到效能風暴行動是一項長期任務,嚴肅機關紀律,改進機關作風,強化機關管理,提升機關效能是機關建設永恒的主題。因此,結合招商工作實際,建立了機關效能建設的長效機制。
      一是構建以人為本的學習教育機制,打造適合招商工作性質的新型機關作風。按照建設學習型機關的要求,構建學習教育長效機制,豐富學習內容、創新學習手段、增強學習的針對性,通過學習教育活動,著力培養機關干部的全局意識、效能意識和服務意識。      
      二是構建全方位的機關管理機制,保證機關工作快捷、高效、有序運行。按照“因事設崗、權責一致、職責明確、責任到人”的要求,建立健全崗位責任制,對不履行崗位責任制,推諉扯皮,不作為、亂作為的,實行嚴格的問責制和追究制。
      三是構建科學的監督考核機制,提高行政效能。抓緊建立全面細致、客觀公正、反映實績的考評細則,搞好民主評議和監督,堅持機關紀律作風建設長期抓,組織引導社會各界參與評價機關作風與效能建設工作。
      四是構建嚴明的紀律約束機制,提高紀律作風建設的強制力。在機關作風與效能方面制定了一些紀律,對機關工作人員行為作出具體規定:認真遵守政治紀律、堅持依法行政、加強領導干部廉潔自律。今后,將加強經常性的監督檢查,并及時通報檢查情況,嚴肅處理違規行為,使監督檢查成為機關建設的常態機制。
   五是構建責任明確的領導機制,保障紀律作風建設常態運行。局領導對機關作風與效能建設工作高度重視,率先垂范做效能風暴行動的第一責任人,以自己的模范行動,管好班子,帶好隊伍,把效能風暴行動作為機關建設的重要內容,一級抓一級,層層抓落實,形成了效能風暴行動的整體合力。

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